Начальник отдела по работе с персоналом

Вакансия 12985204   ·   21 ноября 2024, 12:50

Вакансия ЦЗН

КГБУЗ "АККПЦ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Барнаул   –   на карте

Заработная плата

от 85 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Ежегодная премия

Обязанности

Организация, постановка задач и контроль работы, составления плана отдела по работе с персоналом, определение ресурсов для обеспечения выполнения сотрудниками отдела своих должностных обязанностей;

Консультирование коллектива организации по вопросам трудового законодательства;

Организация мероприятий по поиску и подбору кадров, работы по повышению квалификации персонала;

Формирование отчетов о работе структурного подразделения;

Разработка локальных нормативных актов организации, касающихся вопросов трудового законодательства, контроль их исполнения;

Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

График работы: пятидневная рабочая неделя, с выходными днями суббота и воскресенье, начало работы с 8.00, окончание в 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.30;

Служебный транспорт;

Соц. пакет.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1162225078113/aab96628-a0b0-11ef-bb38-29eee561bb17


Преподаватель общепрофессиональных дисциплин

25 000 – 30 000 руб.

Барнаул

Кондитер

25 000 – 40 000 руб.

Барнаул

Повар

от 25 000 руб.

Барнаул

Программист 1С

80 000 – 120 000 руб.

Барнаул

Учитель физической культуры

24 052 – 38 000 руб.

Барнаул

Водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов (категории М2, М3)

30 000 – 60 000 руб.

Барнаул

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

45 000 – 75 000 руб.

Барнаул

Фельдшер

от 35 000 руб.

Барнаул

Врач по спортивной медицине

35 000 – 70 000 руб.

Барнаул

Оператор станков с программным управлением

70 000 – 80 000 руб.

Барнаул



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!