Организация, постановка задач и контроль работы, составления плана отдела по работе с персоналом, определение ресурсов для обеспечения выполнения сотрудниками отдела своих должностных обязанностей; Консультирование коллектива организации по вопросам трудового законодательства; Организация мероприятий по поиску и подбору кадров, работы по повышению квалификации персонала; Формирование отчетов о работе структурного подразделения; Разработка локальных нормативных актов организации, касающихся вопросов трудового законодательства, контроль их исполнения; Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации. |