-Организация работы по укомплектованию общества персоналом и перспективное прогнозирование потребности в персонале;
-Организация работы по обучению, развитию и повышению профессионального уровня работников.
-Участия в разработке бизнес-планов общества в части обеспечения их текущей и перспективной потребности в кадрах соответствующей численности и квалификации.